会員企業の皆さまの節電への取り組み
電力不足への影響が強く懸念された中で始まった今年の節電対応。8月も半ばとなり、9月末までを何とか乗りきるため、さまざまな取り組みが行われています。
今年は、政府からの電力使用の削減要請に業界ごとに対応する試みが特徴として挙げられました（公正取引委員会もこれを独占禁止法上問題にならないとしています）。少しでも皆さまのお役に立てれば幸いです。
来年も引き続き節電対策を求められる可能性も否めませんが、国をあげての節電対策が行われる中で、今後は、未来のエネルギーについても皆さまとともに考えることができればと思います。
※ 本ページはNPO法人サステナビリティ日本フォーラム事務局により、各企業会員さまの節電への対応についてHPを参照し、掲載しています（8月8日調査）。
※ 表記は順不同となっております。ご了承ください。
業界ごとの対応 / オフィス部門の対応 / 稼動日の変更・業務時間の工夫 / 普及・啓発
業界ごとの対応
| 社名 | 会員構成 | 対策 |
|---|---|---|
| 全国清涼飲料工業会 | サントリーホールディングス株式会社など15社で構成 | 飲料自販機の最大使用電力を、東京電力管内では昨年に比べて25％以上、東北電力管内では15％以上削減（東北電力管内の被災地については電力削減の対象から除外） |
| 日本自動車工業会 | 日産自動車株式会社など14社で構成 | 休日を電力消費の少ない土・日曜から平日の木曜・金曜にシフト。 個別での取り組みを奨励し、最大需要25％削減を目指す |
| 電子情報技術産業協会 | パナソニック株式会社や株式会社東芝など410社で構成 | 会員社の省エネ・節電情報を掲載 http://www.jeita.or.jp/cgi-bin/ topics/detail.cgi?n=2042&ca=3 |
| 日本チェーンストア協会 | イオン株式会社や株式会社イトーヨーカ堂など60社で構成 | 協会として「節電に寄与するような商品開発」などにとどまらない節電対策をよびかける見解を発表 http://www.jcsa.gr.jp/public/ data/20110426_denryoku.pdf |
オフィス部門の対応
空調
| 社名 | 対策 | |
|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | 室温を28℃に設定遵守（7月～9月） 自社ビルで空調制御（間欠運転・風量調節） |
|
| イオン株式会社 | 館内の設定温度は28℃（食品フロア25℃）に設定 | |
| 花王株式会社 | 空調の設定温度28℃ | |
| 株式会社資生堂 | 日本全国のオフィスビルで28℃の徹底。リサーチセンターの空調用の氷蓄熱や恒温湿室の運転効率化により電量使用量を抑制。湘南研修所の平日9時～20時は空調に使う冷凍機の追加稼動を中止 | |
| 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス | 約6000店舗で空調の温度設定の見直し | |
| 帝人株式会社 | 夏のオフィスの冷房を28℃に設定 東京本社執務室内において昼間のエアコンの一部停止 |
|
| 株式会社東芝 | 空調の温度設定・稼働時間の見直し | |
| 株式会社日本製紙グループ本社 | 設定温度変更（28℃）、運転時間の短縮 | |
| 株式会社日立製作所 | 5月より空調の設定温度の変更。室温の低減につながるグリーンカーテンを工場・支社・研修所等の約200拠点で実施 | |
| 株式会社荏原製作所 | 本社ビルの冷房制限。その他事業所など空調設定温度（28℃）管理の徹底 | |
| 株式会社CSK | 本社を含む6拠点の室温温度を28℃に設定。エントランス・厚生棟などの共用部冷房の設定温度変更 | |
| 太陽生命保険株式会社 | オフィス内の室温を28℃に設定 | |
| 日産自動車株式会社 | 空調設定温度の変更 | |
| 株式会社日本政策投資銀行 | 5月16日から10月31日まで、冷房温度の調整を実施 | |
| 日本たばこ産業株式会社 | 全事業所における空調の温度設定（28℃）の徹底 | |
| 株式会社リコー | オフィス空調の冷房温度を28℃に設定 |
照明
| 社名 | 対策 | |
|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | 照明管の間引き（30～80％） | |
| イオン株式会社 | 店内の間引き照明、照度の見直し。快適なお買い物環境を維持しつつ店内照度を6～7割程度に調整。スポットライトを白熱ライトからLEDへ変更。外灯・駐車場灯を時間帯によって消灯 | |
| 花王株式会社 | 昼休み消灯などを実施 | |
| 株式会社資生堂 | 照明の間引きの徹底。オフィス消灯時間の繰上げ | |
| 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス | 約6000店舗で店頭看板の消灯。約5000店舗で店内照明や店頭誘導看板のLED化 | |
| 帝人株式会社 | 帝人グループで業務上必要な場所を除き、昼休みの消灯を実施。東京本社執務室内の昼間の消灯や照度低減、廊下照明の一部消灯。大阪本社ではロビーおよびエレベーターホールの照明の間引き点灯に加え、ビル屋上のネオンを消灯 | |
| 株式会社東芝 | 各拠点で安全な職場環境を維持した上で、照明の削減 | |
| 株式会社日本製紙グループ本社 | 本社ビルにおいて不要箇所の消灯、照明の間引き、昼休みの一斉消灯を実施 | |
| パナソニック株式会社 | 【ショウルーム】展示照明の間引き 【パナソニックセンター東京】大型映像ビジョンの消灯 |
|
| 株式会社日立製作所 | 各事業所の照明の一部消灯 | |
| 味の素株式会社 | 電灯の間引き | |
| 株式会社荏原製作所 | 本社ビル・生産部門における照明制限。その他事業所など不要スペースの消灯 | |
| 株式会社CSK | 電算室内・共用部通路の一部を消灯 | |
| 太陽生命保険株式会社 | オフィス内の照明の消灯、減灯 | |
| 日産自動車株式会社 | 照明の間引きと点灯時間の縮小化 | |
| 日本たばこ産業株式会社 | 全事業所における照明の間引き・消灯の徹底。LED照明スタンドの導入によるタスク・アンビエント照明方式への切り替えなど。たばこ自動販売機については、設置先の理解を得たうえで消灯するなどの取り組みを実施。業界の取り組みとして飲料自動販売機の設置先の理解を得たうえで、消灯などを実施 | |
| 富士ゼロックス株式会社 | 「タスク・アンビエント照明」に切り替え、オフィスでのピーク時における使用電力の削減目標15%の7割弱に相当する約10%の電力を削減 | |
| 株式会社リコー | 不要な照明の消灯。広告塔および社屋のネオンサインの消灯 |
その他（服装など）
| 社名 | 対策 |
|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | クールビズの推進（全社でポロシャツを含むカジュアルウェア着用を促進） |
| イオン株式会社 | デマンドコントローラーの導入（計画的な電力コントロールを実施） |
| 花王株式会社 | クールビズを1ヵ月前倒しで5月から実施、さらに7月よりスーパークールビズに移行 |
| 株式会社資生堂 | クールビズの実施期間を拡大（5～10月）、軽装の推奨 朝型生活へのシフトを推奨する社員参加型運動「モーニングビズ」を展開 |
| 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス | 約1000店舗で太陽光パネルを設置。約6000店舗でスマートセンサーを設置し、電気の見える化を推進 |
| 帝人株式会社 | 涼しく効率的に働くことができるよう、5～10月を夏の軽装期間として帝人クール・ビスを実施 |
| 株式会社東芝 | 使用PCの省電力化の徹底 |
| パナソニック株式会社 | 診断チームによる震災対応の省エネルギー診断実施と即日提案、業務使用パソコン省エネ設定プログラムの全社一斉自動配信 |
| 株式会社日立製作所 | クールビズの適用期間の拡大。電力使用量をリアルタイムに計測する独自のスマートメーターを設置 |
| 味の素株式会社 | クールビズの実施（4月25日～9月30日） |
| 株式会社CSK | スーパークールビズを参考とし、従来のノーネクタイに加え、襟付きポロシャツ・チノパン・スニーカーの軽装の了承 |
| 太陽生命保険株式会社 | クールビズの励行および実施期間の拡大（5月上旬～10月末） |
| 株式会社日本政策投資銀行 | 5月16日から10月31日まで、職員の軽装（原則、背広上着・ネクタイは非着用）で執務、上記期間のうち8月8日から9月22日までの間に限り、一層の軽装（ポロシャツ・チノパン着用）で執務 |
| 株式会社リコー | 夏季服装（クールビズ）対象期間を例年より拡大 |
稼動日の変更・業務時間の工夫
| 社名 | 対策 |
|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | 定時退社日を追加 |
| イオン株式会社 | 店舗や事業所での営業（勤務）時間の前倒し |
| 花王株式会社 | 勤務時間の柔軟対応、休暇取得促進により、営業日においても出社人数を分散抑制し、電力使用にかかる負担を軽減 |
| 株式会社資生堂 | 工場等大口の対策として平日の稼働時間を早朝や夜間にシフトするとともに土日祝日への振替により、ピーク電力を削減 |
| 帝人株式会社 | 社員が在宅勤務を行えるようIT環境の整備を進め、東京本社、および首都圏事業所の勤務者について、非常時に約2000人が在宅勤務を実施することを想定 |
| 株式会社東芝 | 本社部門および東京電力管内の支社・その他の拠点で長期の夏季休日を設定。生産面では、製造の一部を夜間・休日にシフトし、拠点内における生産設備の使用電力の平準化に努める |
| 株式会社日本製紙グループ本社 | 5月9日よりサマータイムを導入。7月～8月に個人で一週間程度の夏季休暇を設定 |
| パナソニック株式会社 | 電力使用制限時間帯からの勤務時間のシフト、始業時刻の変更、フロア一斉閉鎖による在宅勤務、直行直帰の推進、夏季休暇のシフト、土日休日振り替えなど |
| 株式会社日立製作所 | 就業時間の調整を行い、夏期平日における電力使用量の平準化を推進。休日輪番の設定。夏期休暇の事業グループ単位の分散配置 |
| 味の素株式会社 | 夏季始業終業時刻の1時間前倒しを実施。特別休暇を付与し、連続休暇取得の推進。生産部門の休日、夜間生産シフト |
| 株式会社荏原製作所 | 7月～9月までサマータイム制の導入。本社ビルでの夏季輪番休暇の実施。生産部門の使用電力量の多い性能試験を夜間・週末へシフト、二グループに分け、輪番操業を実施 |
| 株式会社CSK | サマータイムの導入 |
| 太陽生命保険株式会社 | 支社での土曜日出勤、平日休業の実施。本社での土曜日出勤、平日フロア別休暇の実施 |
| 日産自動車株式会社 | 休日の振り替え（カレンダー変更）。昼間のピーク電力削減のため、生産工場の勤務時間を変更 |
| 日本たばこ産業株式会社 | 製造工場における一部生産ラインの停止、他地域やピーク時間外への稼動シフト、輪番稼動など。研究施設における使用設備の集約、ピーク時間外へのシフトなど |
| 株式会社リコー | 就業開始時間を1時間繰り上げ。輪番制夏休みの実施 |
普及・啓発
| 社名 | 対策 |
|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | 東京電力・東北電力管内に本店を持つ代申の専業法人代理店向けに、節電行動計画の策定・実施に関する周知を実施 |
| イオン株式会社 | 涼感商品の展開。7月の家庭の電力使用量が前年の15％以上削減された世帯を対象にWAONポイントを贈呈 |
| 花王株式会社 | ウェブサイトや冊子などの媒体で商品の使い方を紹介し、家族で簡単に楽しく節電できるヒントを提案 |
| 株式会社資生堂 | 商品を活用し、節電しながら美しさ、快適さを保てる工夫を積極的に提案。取引先とともに消費者の日常生活における節電の取り組みを支援。また、社員の家庭での取り組みを後押し |
| 日本板硝子株式会社 | エコガラスの展開、薄膜ならびに組成開発が太陽光発電に貢献 |
| パナソニック株式会社 | 家庭、職場で実践できる節電ノウハウの情報提供、従業員環境教育「環境ｅテスト」の実施 |
| ミニストップ株式会社 | 涼感商品の展開 |
| 株式会社カタログハウス | 節電生活を特集、節電商品を展開 |
| 株式会社日立製作所 | 従業員向けにゴーヤの種を配布。グリーンカーテンの設置を積極的に推進 |
| 味の素株式会社 | 節電レシピ「おいしい節電」の提案 |
| 三機工業株式会社 | 消費電力を40％削減する省エネルギーシステムの展開 |
| シャープ株式会社 | 自社製品における節電ポイントの紹介。「節電」「防災」の意識を高める「小学校環境教育」の展開 |
| 凸版印刷株式会社 | ギャルおよびギャルママ視点を活用した「節電」グッズを企画 |
| 日産自動車株式会社 | 従業員家庭レベルでの電力削減の実施 節電効果事例紹介、節電チェックシート配布、エコ絵画コンテストによる節電活動の促進など |
| 株式会社日本政策投資銀行 | 昭和シェル太陽電池事業（富国工場）に対し地域金融機関によるシンジケートローンを組成 |
| 富士ゼロックス株式会社 | 「アイス・チャレンジ2011」としてグループ会社78社で実施。一般の方にも節電成果のシミュレーションがわかるツールを公開。「節電アイディアコンテスト」の実施。 平成23年横浜市と節電対策で連携し、市役所のオフィスの出力環境最適化を支援 |
